a
b
c
d
Менеджер. в Белгороде
Должность:
Менеджер.
Желаемая зарплата:
от 15000 руб.
Город:
Белгород
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
24.10.2017
О соискателе
ФИО:
Трухин Дмитрий
Образование:
Высшее
Опыт работы
Период работы:
05 2016 - 09 2016
Должность:
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Работодатель:
Швейная фабрика "Вайт Сити"
Должностные обязанности и достижения:
Оптовые продажи по РФ.
Причина увольнения: задержки, невыплаты зар. платы.
Причина увольнения: задержки, невыплаты зар. платы.
Период работы:
05 2013 - 10 2015
Должность:
Руководитель отдела продаж
Работодатель:
ООО "Сайты Бизнес"
Должностные обязанности и достижения:
Разработка и продвижение сайтов. Развитие предприятия, увеличение клиентской базы, увеличение объема продаж.
- планирование, постановка целей- организация работы- анализ работы предприятия, контроль/оценка выполнение плана продаж- анализ рынка, анализ работы конкурентов- разработка мероприятий по стимулированию продаж
- планирование, постановка целей- организация работы- анализ работы предприятия, контроль/оценка выполнение плана продаж- анализ рынка, анализ работы конкурентов- разработка мероприятий по стимулированию продаж
Период работы:
01 2008 - 01 2013
Должность:
Восстановление после автомобильной аварии.
Работодатель:
Автомобильная авария
Должностные обязанности и достижения:
Инвалидность 3 группа.
Практически полное восстановление.
Практически полное восстановление.
Период работы:
03 2005 - 10 2007
Должность:
Менеджер по развитию бизнеса (совладелец компании)
Работодатель:
ООО "Арома-Маркет" Иркутск
Должностные обязанности и достижения:
Маркетинг, реклама, производство.
Разработка и вывод на рынок нового направления рекламы, продвижения. В регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Развитие предприятия, увеличение клиентской базы, увеличение объема продаж.
- планирование, постановка целей- организация работы- анализ работы предприятия, контроль/оценка выполнение плана продаж- анализ рынка, анализ работы конкурентов- внесение изменений в процесс продаж, в зависимости от ситуации на рынке, действий конкурентов- оптимизация товарного ассортимента, оптимизация структуры компании- обучение сотрудников технике продаж, работе с возражениями.- личные продажи для мониторинга рынка
Результаты работы: получение, выполнение постоянных заказов для крупных предприятий региона.- региональных филиалов компаний сотовой связи- крупных производителей продуктов питания (комбинаты, заводы)- сети магазинов ювелирных изделий, одежды- сети гипермаркетов, супермаркетов.
Причина увольнения: переезд в г. Белгород.
Разработка и вывод на рынок нового направления рекламы, продвижения. В регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Развитие предприятия, увеличение клиентской базы, увеличение объема продаж.
- планирование, постановка целей- организация работы- анализ работы предприятия, контроль/оценка выполнение плана продаж- анализ рынка, анализ работы конкурентов- внесение изменений в процесс продаж, в зависимости от ситуации на рынке, действий конкурентов- оптимизация товарного ассортимента, оптимизация структуры компании- обучение сотрудников технике продаж, работе с возражениями.- личные продажи для мониторинга рынка
Результаты работы: получение, выполнение постоянных заказов для крупных предприятий региона.- региональных филиалов компаний сотовой связи- крупных производителей продуктов питания (комбинаты, заводы)- сети магазинов ювелирных изделий, одежды- сети гипермаркетов, супермаркетов.
Причина увольнения: переезд в г. Белгород.
Период работы:
01 2003 - 03 2005
Должность:
Коммерческий директор
Работодатель:
ООО ТС "Караван" (Иркутск)
Должностные обязанности и достижения:
Открытие, развитие нового направления компании – сеть магазинов формата супермаркет.
- планирование организационной структуры, оптимального расположения отделов- обучение сотрудников- контроль работы всех подразделений- разработка комплексных мероприятий по продвижению супермаркетов, по увеличению продаж- организация взаимовыгодной работы с поставщиками (цель – взаимовыгодное увеличение продаж)
Открытие, развитие нового направления компании – сеть магазинов формата супермаркет.
- планирование организационной структуры, оптимального расположения отделов- обучение сотрудников- контроль работы всех подразделений- разработка комплексных мероприятий по продвижению супермаркетов, по увеличению продаж- организация взаимовыгодной работы с поставщиками (цель – взаимовыгодное увеличение продаж)
Открытие, развитие нового направления компании – сеть магазинов формата супермаркет.
Образование
Название учебного заведения:
«Байкальский государственный университет экономики и права»
Уровень образования:
Экономист.
Факультет:
Мировая экономика.