Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа в программе 1С "КАМИН";
разработка локальных нормативных актов;
ведение учета рабочего времени работников (в т.ч. суммированный учет рабочего времени);
учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
организация и проведение оценки и аттестации персонала, сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии;
осуществление своевременного пересмотра размера надбавок у работников;
ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету;
учет входящей и исходящей документации, передача документов на исполнение в соответствии с резолюциями руководителя учреждения;
осуществление контроля за исполнением работниками приказов, документов и поручений руководителя учреждения;
составление сводной номенклатуры дел.
Требования
Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом), опыт работы в сфере управления персоналом не менее года.
Знание действующего трудового законодательства, кадрового документооборота и делопроизводства.
Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1С "КАМИН".
Аналитический склад ума, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат, инициативность, высокая работоспособность.
Дополнительная информация
Адрес места работы: Белгородская область, г. Белгород, Есенина улица Дом: 9 График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Дополнительные бонусы: В системе оплаты труда предусмотрены: квартальные премии, материальная помощь к отпуску, премия по итогам работы за полугодие, год. Опыт работы (лет): 1 год